L’équipe Million Dollar – Une histoire de communauté et de compassion

La mission de Meeting Hope & Cope, qui consiste à soutenir et à accompagner les personnes atteintes d’un cancer, ne serait pas possible sans l’aide de nos donateurs.

Nous avons eu la chance de compter le Groupe Dorval-Sources-St-Henri parmi nos fidèles supporters.

Depuis 2008, l’équipe du Groupe Dorval-Sources-St-Henri organise un marchethon annuel au profit de Hope & Cope.

Cette année, ils ont récolté la somme impressionnante de 71 000 dollars dans le cadre de leur campagne.

Au cours des 16 dernières années, leur engagement et leurs efforts inébranlables ont permis de collecter plus d’un million de dollars en faveur du programme d’exercice et de réadaptation de Hope & Cope. Cette étape en dit long sur leur dévouement et leur générosité.

Souvent, lorsque les gens font un don à une cause, ils ont une histoire personnelle liée à cette cause. Mais Alex Trichas, Gus Anagnostaras et les frères Chris, Andre et Nick Dimopoulos ont une autre histoire à raconter.

«Nous voulions collecter des fonds pour le soutien et la recherche sur le cancer du sein», explique Alex. «Un de nos amis nous a parlé de Hope & Cope et de l’excellent travail qu’ils accomplissaient pour les personnes atteintes d’un cancer. À partir de cette discussion, nous avons décidé de collecter des fonds pour Hope & Cope et nous le faisons depuis 2008.»

La recette du succès en trois parties

La collecte d’un million de dollars en 16 ans demande beaucoup de travail et de dévouement, et Alex dit que cela se résume à trois éléments : garder les choses simples, le soutien de la communauté et le travail d’équipe.

La simplicité est de mise : «Chaque centime récolté va à Hope & Cope. Nous n’avons pas de frais administratifs supplémentaires. Nous ne demandons pas de dons minimums, sauf pour les personnes qui souhaitent obtenir un reçu fiscal.»

Sur le travail d’équipe : «Gus, un ancien chef cuisinier, s’occupe de tout ce qui concerne le barbecue. Il s’occupe du nombre de barbecues et de chefs dont nous avons besoin, du nombre de grilles, de serviettes et de hamburgers. L’un de nos contrôleurs adjoints s’occupe de tout ce qui a trait aux dons, de la comptabilisation de toutes les informations à l’envoi de rappels et à l’appel des donateurs après le marathon. Chris, Andre, Nick et moi-même nous occupons de la logistique, comme les permis municipaux, les tombolas et le DJ.

Sur le soutien de la communauté : «Notre communauté croit en nous. Elle voit les avantages de ce que nous faisons et cela l’encourage à faire des dons année après année.»

Il s’agit d’aider les gens

La réputation du Groupe Dorval-Sources-St-Henri dépasse largement la communauté montréalaise. En 2015, ils ont remporté le prix «Jobber of the Year» de l’industrie canadienne des pièces automobiles, l’équivalent de la Coupe Stanley.

Bien qu’une partie de cette reconnaissance provienne de leurs efforts de collecte de fonds, ce n’est pas ce qui les pousse à organiser l’événement annuel au parc St-Maxime, à Chomedey Laval.

«Ce qui me rend le plus heureux, c’est de voir le nombre de personnes qui viennent chaque année manifester leur soutien», déclare Alex. «Certaines personnes sont des patients ou des survivants du cancer. Ils sourient et disent : «Si vous n’aviez pas été là, je ne sais pas où j’en serais. Il y a deux ans, j’étais dans un endroit sombre et aujourd’hui, je marche et je suis forte !

Merci au groupe Dorval-Sources-St-Henri

Des centaines de survivants du cancer ont bénéficié du programme d’exercice et de réadaptation de Hope & Cope.

Nous remercions le Groupe Dorval-Sources-St-Henri et toutes les personnes impliquées dans les 16 derniers walkathons. Vos efforts et votre générosité sont le moteur de notre organisation et nous vous sommes reconnaissants de votre soutien.

Nous vous souhaitons encore de nombreuses années de collaboration, d’impact et de succès partagés.

Nos remerciements les plus sincères,

Rick Simoneau
Directeur exécutif, Hope & Cope

Suzanne O’Brien
Présidente du conseil d’administration de Hope & Cope

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